Mokymai organizacijoms
Kai komandoje trūksta pasitikėjimo, tarpusavio ryšio ir aiškaus susikalbėjimo, organizacija patiria destrukcinius konfliktus, vadovai – lyderystės problemas, kolektyvas – įtampą, mažėja žmonių įsitraukimas, žlunga projektai, prastėja rezultatai.
Gera žinia – šiuos dalykus galima keisti.
Praktiniai mokymai organizacijoms padeda stiprinti tai, nuo ko tiesiogiai priklauso kasdienė komandos kokybė: komunikaciją, derybas, konfliktų valdymą, lyderystę, emocinį intelektą ir bendradarbiavimą. Mokymai paremti organizacijų psichologijos principais, praktinėmis užduotimis ir realių situacijų analize. Jie pritaikomi verslo, švietimo, socialinių paslaugų ir kitoms organizacijoms, kuriose rezultatus kuria žmonės, jų komunikacija ir gebėjimas veikti kartu.
ŠVIETIMIUI
Mokytojo efektyvus bendravimas, lyderystė, konfliktų valdymas, psichologinio smurto amortizacijos metodai, derybų menas.
VERSLUI
Specializuoti komunikacija, lyderystės ugdymas, derybų, konfliktų valdymas, posėdžių moderavimas, komandos formavimas, efektyvus bendradarbiavimas.
SOCIALINIAM SEKTORIUI
Socialinio darbo specialistams: bendravimo kompetencijos, atsparumo stresui ugdymas, perdegimo prevencijos strategijos, motyvacijos didinimas, konfliktų valdymo metodai.
Mūsų patirtis
UAB „Elektra LT“ - UAB „Organizacijų mokymo centras“ - AB „RVS konsultacijos“ - UAB „SeeNext“ - UAB „EISA“ - UAB „Admoneo“ - UAB „Rockstarsoft“ - UAB „Budinti komunikacija“ - UAB „Prabangos skonis“ - MB „Mildanas“ - „Root Construction Ltd“ - „CEE Attorneys“, advokatų profesinė bendrija - VšĮ „Lila LT“