Vadovai, sprendimai ir komandos atsakomybė
Kai problema jau matosi veiklos rezultate
Vadovo problema turi verslo kainą
Sprendimas, kuris vėluoja, sunkus pokalbis, kuris nukeliamas, ir komanda, kuri neprisiima atsakomybės, greitai tampa ne psichologine tema, o rezultato klausimu.
Kur dažniausiai stringama
Ne žinių trūkume. Stringama ten, kur reikia pasakyti aiškią poziciją, priimti nepopuliarų sprendimą, sustabdyti pasyvų pasipriešinimą arba perkelti komandą nuo kalbų prie veiksmų.
Darbo kryptys
Strateginės sesijos, vadovo sesijų blokai, vadovų mokymai, sunkūs pokalbiai, konfliktų ir derybų praktikos, atsakomybės laikymas komandoje.
Kada verta kreiptis
Kai situacija kartojasi ir jau kainuoja laiką, pinigus, susitarimus, komandos greitį arba vadovo autoritetą.