NLP
MEISTRO PROGRAMA
SUTEIKIAMOS KOMPETENCIJOS IR GEBĖJIMAI
1. Metaprogramų taikymas – mokinsitės atpažinti žmogaus mąstymo, motyvacijos, informacijos vertinimo ir sprendimų priėmimo ypatumus. 2. Vertybių ir kriterijų sistemų analizė – mokinsitės nustatyti vertybių hierarchiją, išgryninti sprendimų kriterijus, atpažinti ir nagrinėti vertybių konfliktus. 3. Giluminis darbas su įsitikinimų sistemomis – mokinsitės analizuoti tarpusavyje susijusius įsitikinimus, jų sąveiką su vertybėmis bei tapatumu ir taikysite pažangius įsitikinimų perprasminimo modelius. 4. Kalbos meistriškumas – mokinsitės naudoti sudėtingus kalbinio perprasminimo modelius ir sąmoningai derinti kelis komunikacijos lygmenis. 5. Pažangių mąstymo strategijų kūrimas – pažinsite, kaip nustatyti, analizuoti, optimizuoti, bei kurti strategijas. 6. Ekspertinių gebėjimų modeliavimas – mokinsitės atskleisti išskirtinių žmogaus gebėjimų struktūrą, kurti jų modelį, jį patikrinti ir perduoti kitam žmogui. 7. Sisteminis pokyčio procesų valdymas – gebėsite analizuoti sudėtingas situacijas. 8. Pažangus vidinių būsenų ir patirties procesų valdymas – tobulinsite dirbą su pažangiais submodalumais, laiko suvokimo modeliais ir hipnotinės komunikacijos metodais. 9. Derybų ir konfliktų sprendimas – gebėsite atpažinti skirtingų šalių interesus, vertybes, kriterijus ir sprendimų strategijas bei taikyti jų derinimo metodus. 10. Darbas su grupėmis ir komandomis – mokinsitės analizuoti grupės komunikaciją, motyvacijos skirtumus, sprendimų priėmimo procesus ir valdyti sudėtingus pokalbius. 11. Individualių NLP metodų konstravimas – tobulinsite meistriškumą taikant technikas, savarankiškai derinant skirtingus elementus ir kuriant konkrečiai situacijai pritaikytus darbo procesus. 12. NLP meistriškumo integracija – dar daugiau meistriškumo vienu metu stebint kelis komunikacijos ir elgesio procesus, savarankiškai priimant metodinius sprendimus ir vertinant jų rezultatus.
NLP MODELIAI
1. Metaprogramų modelis – žmogaus informacijos atrankos, motyvacijos, vertinimo ir sprendimų priėmimo filtrų sistema. 2. Vertybių ir kriterijų hierarchijos modelis – vertybių prioritetų, kriterijų ir jų tarpusavio ryšių struktūrinė analizė. 3. Įsitikinimų modelis – įsitikinimų sistemos struktūra, naudojama organinio įsitikinimų keitimo procese. Įsitikinimų kaitos proceso modelis, apimantis santykio su ankstesniu įsitikinimu pasikeitimą ir naujų įsitikinimų formavimą. 4. Roberto Diltso 14 kalbos fokusų modelis – kalbinio perprasminimo sistema, leidžianti įsitikinimus nagrinėti keičiant prasmę, kontekstą, pasekmes, ketinimus ir kitus vertinimo aspektus. 5. Trečiojo lygmens Meta modelis – integruotas kalbos, metaprogramų ir vidinės patirties struktūros analizės modelis. 6. SOAR modelis – sisteminis būsenų, jų kaitos ir pokyčio procesų organizavimo modelis. 7. ROLE modelis – pažintinių strategijų reprezentacinių elementų, jų orientacijos, tarpusavio ryšių ir poveikio analizės modelis.
NLP TECHNIKOS MEISTRO KURSE
1. Organinis įsitikinimų keitimas – nuosekli procedūra, skirta keisti įsitikinimą nagrinėjant jį palaikančių įsitikinimų tarpusavio ryšius.
2. Praeities patirties perdirbimas (Reimprinting) – ankstesnės reikšmingos patirties peržiūrėjimas, keičiant jos interpretaciją ir įtraukiant naujus vidinius išteklius.
3. Konfliktuojančių įsitikinimų integravimas – prieštaraujančių įsitikinimų pozityvių ketinimų nustatymas ir jų suderinimo procedūra.
4. Įsitikinimų keitimas laiko linijoje – darbas su subjektyvia laiko linija, nagrinėjant įsitikinimo susiformavimą ir modeliuojant alternatyvų požiūrį.
5. Esminė transformacija – nepageidaujamo elgesio vidiniai ketinimai ir siekitinos esminės būsenos tyrinėjimas.
6. Meta veidrodis – Roberto Diltso technika, naudojanti kelias suvokimo pozicijas pasikartojantiems santykių ir bendravimo konfliktams nagrinėti.
7. Sprendimo panaikinimas – Richardo Bandlerio technika, skirta peržiūrėti ankstesnės patirties metu priimtą ribojantį sprendimą.
8. Slenksčio peržengimo technika – vidinio apsisprendimo stiprinimo procedūra, NLP naudojama pasikartojančiam elgesiui keisti.
9. Priverstinio impulso pertraukimas (Compulsion Blowout) – technika, kurioje keičiamos automatinį potraukį palaikančios vidinio vaizdinio savybės, siekiant pakeisti įprastą reakciją.
10. Slankieji inkarai – inkaravimo technika, leidžianti laipsniškai reguliuoti su inkaru susietos vidinės būsenos intensyvumą.
12. Patrauklios ateities kūrimas – pageidaujamos ateities reprezentacijos formavimas keičiant jos submodalumus ir subjektyvų patrauklumą.
13. Vidinių reakcijų redagavimas (Self-Edit Patterns) – procedūros, naudojančios judesį, kvėpavimą ar kitus pasikartojančius elementus įprastoms reakcijų sekoms keisti.
14. Kryptinis emocinės patirties perorientavimas (KEPP) –Autorinė NLP technika, jungianti akių judesius, dėmesio valdymą ir vidinės patirties perprasminimą. Tikslas – keisti emocinį santykį su nemaloniais prisiminimais ir susiformavusiomis reakcijomis.